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La loi du 24 octobre 2007 introduit le congé-formation. Celui-ci permet aux travailleurs salariés et aux personnes exerçant une profession libérale (ou indépendants) de bénéficier de 80 jours de congé-formation au cours de leurs carrières professionnelles en vue de :

  • participer à des cours ;

  • se préparer et passer des examens ;

  • rédiger un mémoire ;

  • accomplir tout autre travail en relation avec une formation éligible.

Personnes éligibles :

  • le salarié qui:

    • est normalement occupé sur un lieu de travail situé sur le territoire luxembourgeois ;

    • est lié par un contrat de travail à une entreprise ou association légalement établie et active au Grand-Duché ;

    • a une ancienneté d’au moins 6 mois auprès de son employeur au moment de la demande du congé ;

  • les travailleurs indépendants (ou exerçant une profession libérale) affilié depuis minimum 2 ans à la sécurité sociale luxembourgeoise.

Des dispositions spéciales existent pour les délégués du personnel titulaire


Formations éligibles :

Les formations dispensées par :

  • les écoles publiques ou privées dont l’activité et les certificats sont reconnus par les autorités publiques ;
  • les chambres professionnelles ;
  • les communes ;
  • les fondations, les personnes physiques et associations privées agréées par le ministre de l’Education nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse ;
  • les ministères, administrations et établissements publics.

Certaines formations ne sont pas éligibles au congé-formation. Trouvez toutes les informations sur www.giuchet.lu