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Une étape cruciale dans l'organisation du développement des employés

L'introduction des entretiens de développement professionnels (en langue allemande « Mitarbeitergespräche ») dans une entreprise est une étape cruciale de la gestion des ressources humaines. Les objectifs poursuivis sont le dialogue, l'établissement d'objectifs communs et le bilan sur le travail accompli.

Disponible au téléchargement, un exemple de « planning » reprenant les différentes phases à réaliser de façon chronologique lors de la mise en place de ces entretiens.

Pour plus d'informations et des propositions de formations internes à ce type de démarche, n'hésitez pas à contacter notre équipe.

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