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Pour toute entreprise, faire évoluer son capital humain est primordial si elle souhaite rester compétitive. Au-delà de la mise en place des entretiens de développement, le « Management par objectifs » (Management by objectifs) permettra d'augmenter encore la motivation de ses salariés au travers de leur implication concrète dans la définition et l'atteinte de leurs objectifs.

Voici quelques points-clé à prendre en compte dans le cadre l'organisation des entretiens personnels au sein d'une entreprise utilisant le management par objectifs.

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